El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, encabezará un acto durante el cual 120 trabajadores recibirán su certificado de estudios informáticos. Aprendieron a utilizar el sistema de gestión SAP gracias al Programa de Formación Continua.
La cita es a las 17 en la cartera laboral (Av. Leandro N. Alem 650, Ciudad de Buenos Aires) y Tomada estará acompañado por el gerente general de SAP Argentina, Paraguay y Uruguay, Guillermo Berinkmann; y el subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional, Matías Barroetaveña.
Durante el encuentro, del cual participará también el gerente de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de Argentina (CESSI), José María Louzao Andrade, se otorgarán 6 becas Academias SAP.
Las mismas consisten en entrenamientos especializados en determinadas soluciones que tienen validez internacional, permitiendo al participante certificar en las distintas ramas profesionales de SAP. La certificación que se obtiene es como consultor SAP, la cual reviste validez internacional.
Al respecto, el Ministerio destacó que dentro de la industria del software, 8 de cada 10 empresas utilizan SAP para administrar sus sistemas de producción, de contabilidad y finanzas, de administración presupuestaria, etc.
Desde 2005, la cartera posibilitó la formación a más de 45.000 trabajadores en el sector del software mediante cursos de competencias básicas, intermedias y avanzadas. El Ministerio de Trabajo ha instalado 280 laboratorios informáticos en todo el país, dejando capacidad instalada para formar a 50.000 personas por año.
La cartera laboral y SAP han firmado desde entonces 3 proyectos anuales de capacitación, sosteniendo así continuidad y profundización de sus acciones. Hasta el momento, se han capacitado más de 1.000 participantes en las siguientes localidades: Buenos Aires, CABA, Córdoba, Mendoza, Santa Fe y Tucumán.
La oferta de cursos aborda las temáticas de Soporte y mantenimiento SAP Finanzas (FI); Soporte y mantenimiento SAP Gestión de Materiales (MM); Soporte y mantenimiento SAP Ventas y Distribución (SD) y SAP administración y seguridad del sistema. Los mismos permiten claramente mejorar la condición de empleabilidad de aquellas personas que reciben la capacitación.