| MINISTERIO DE TRABAJO
Micro empleadores se anotan en registro especial
Más de 300 mil empleadores han cumplido el encuadramiento normativo de la nueva ley que establece un régimen especial para microempleadores, destacó el Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich. Este regimen es un incentivo para la reducción de la informalidad laboral, acotó.
21.02.2015 09:57 |
Noticias DiaxDia |
El Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, afirmó que más de 300 mil empleadores han cumplido el encuadramiento normativo de la nueva ley que establece un régimen especial para microempleadores.
En la habitual conferencia de prensa matutina, en la Casa de Gobierno, recordó que el artículo 19 de la ley 26.940 -de Promoción del Empleo y Reducción de la Informalidad Laboral-, permitió un régimen especial para microempleadores.
“Hasta el momento de 305.813 empleadores, que tienen 581.920 puestos de trabajo, han cumplido el encuadramiento normativo” y agregó que el sistema especial establece un descuento para las contribuciones patronales en el marco del artículo 24 de la ley.
El Jefe de Gabinete destacó que este régimen es además un incentivo para la reducción de la informalidad laboral.
En ese sentido destacó la aplicación del régimen de corresponsabilidad gremial que “también ha tenido una expansión significativa, de menos de 1.000 trabajadores registrados en el año 2011, a 60.000 aproximadamente en la actualidad con una expansión en perspectiva entre 100 y 200 mil trabajadores en el transcurso de este año 2015 y eventualmente 2016 con la aplicación de todos los incentivos que prevé el régimen”.
“Es muy auspicioso esto, porque Argentina se encamina hacia una reducción inferior al 30% en materia de informalidad laboral, y esto obviamente es una contribución muy importante, porque significa más aportes y contribuciones, más fortalecimiento al Sistema de Seguridad Social, mayor capacidad para el financiamiento del Sistema de Protección Social”, dijo Capitanich.
Recordó que la Argentina tiene respecto a América latina “el Salario Mínimo Vital y Móvil más importante, el mejor Salario Mínimo Vital y Móvil de la región, tiene el haber jubilatorio más importante de la región ya reconocido por el Banco Mundial, como así también los mejores indicadores desde el punto de vista sociolaboral”.