Ya son 150 los sindicatos que firmaron el acta contra la violencia laboral

De esta forma, se integraron formalmente al trabajo colectivo que ya vienen realizando 130 sindicatos, federaciones y confederaciones. Junto al Ministro estuvieron presentes los secretarios generales de los gremios que se suman, autoridades de los que ya participan y la coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) de la cartera laboral, Patricia Sáenz.

Durante su intervención el titular de la cartera laboral sostuvo que “la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner ha sostenido una y otra vez que este Estado no es neutral, defiende los intereses del trabajo y de los trabajadores.

El hecho que desde el 2012 150 organizaciones sindicales de todo el país hayan firmado esta clase de actas significa que el 25 de mayo de 2003 se dio la vuelta a una página de la historia y ya no tenemos más miedo en el mundo del trabajo en Argentina, ya no se esconden los problemas debajo de la mesa. Los hacemos visibles y los debatimos, y no vamos a dejar de incluir a los trabajadores con todos los derechos que les corresponden.”

Luego, recordó que en la historia argentina “hubo quienes de manera organizada sometieron trabajadores inculcando el miedo a perder el trabajo, miedo a reclamar por sus derechos. Cerraban empresas enteras para adoctrinar. Algunos gurúes económicos, que siguen apareciendo por estos días, calculaban cuánta desocupación era deseable para que los trabajadores se disciplinaran y no avanzaran en sus reclamos. A partir de 2003 se comenzó a revertir esto.

Se recuperaron derechos, como diría Néstor Kirchner, por mandato popular, por comprensión histórica y por decisión política. Se crearon muchas organizaciones sindicales y las paritarias se hicieron carne como una institución propia de los trabajadores.”

Para concluir, Tomada sostuvo que “los trabajadores argentinos, con su larga historia de lucha, han vuelto a ponerse de pie y recuperaron derechos como nunca antes. No hay nada que vaya más en contra del trabajo digno que la violencia laboral, violencia que incluye la de género y la que se ejerce entre los distintos niveles en cada ámbito de trabajo.”

Por su parte la coordinadora de la OAVL expresó que “hace mucho que venimos trabajando desde el Ministerio para proteger a los trabajadores que son víctimas de violencia laboral. La violencia laboral se mete en la cultura de los pueblos para excluir del mercado de trabajo.Condenamos la violencia y buscamos un espacio donde los trabajadores puedan ser escuchado para no sufrir en el ámbito de trabajo.”

Los sindicatos comprometidos que firmaron el Acta son: Sindicato de Trabajadores de Prensa; Sindicato de Prensa Rosario; Asociación de Prensa de Santa Fe; Sindicato de Prensa de Mar del Plata; Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba; Asociación de Prensa de Tucumán; Federación de Trabajadores de la Cultura y Comunicación; Sindicato de Trabajadores del Sistema Bursátil; Federación Nacional de Docentes Universitarios; Sindicato Trabajadores Docentes de la Universidad de Buenos Aires; Asociación de Docentes Artistas e Investigadores de la UNA; Asociación Argentina de Aeronavegantes; Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas; Unión de Aviadores de Líneas Aéreas; Sindicato del Personal Jerárquico y Administrativo Jerárquico de la Industria Química y Petroquímica de Zarate, Campana y del Litoral Argentino; Federación de Organizaciones del Personal de Supervisión y Técnicos Telefónicos Argentinos; Sindicato de Peluqueros y Peinadores Rosario.

En el documento se condena expresamente toda forma de violencia laboral (acoso psicológico, acoso sexual y/o agresión física) entendiendo que configura una violación a los derechos humanos y laborales que atenta contra la integridad y dignidad de los trabajadores, afectando su salud psicofísica, su vida laboral y social.

Entre los objetivos que se plantean se encuentra la creación de áreas específicas en las organizaciones sindicales con capacidades para desarrollar estrategias de prevención, de asistencia y representación a trabajadores que pudieran estar atravesando situaciones de violencia laboral.

Junto al Ministerio de Trabajo las asociaciones sindicales participantes desarrollan actividades conjuntas que incluyen estrategias de divulgación, capacitación a delegados y dirigentes gremiales, jornadas informativas y de debate con la participación de legisladores, jueces y otros especialistas, y elaboración de cláusulas modelo a incorporar en los convenios colectivos de trabajo.

Ya se han editado tres ejemplares del periódico intersindical “Cero Violencia”, se ha elaborado el "Manual sobre Violencia Laboral para organizaciones sindicales" y se está implementando la Primera Encuesta Nacional sobre Violencia Laboral para trabajadores, delegados y dirigentes gremiales, entre otras acciones. Cabe destacar que está vigente una convocatoria permanente para participar de este espacio, que se viene realizando en el Ministerio desde 2012.

Por violencia laboral se entiende al ejercicio abusivo de poder que tiene por finalidad someter o excluir a un trabajador o trabajadora de su lugar de trabajo. Incluye el acoso psicológico, el acoso sexual y la agresión física; puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores y puede manifestarse por acción u omisión; queda incluida la violencia de género. El Ministerio de Trabajo atiende consultas y recibe denuncias sobre el tema y asesora en los aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica.