La determinación del salario del peón rural

Al describir la función que cumple la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, indica el comunicado que "se trata de un organismo tripartito integrado por representaciones de las patronales del campo -FEDERACION AGRARIA ARGENTINA (FAA), SOCIEDA RURAL ARGENTINA (SRA), CONINAGRO, CONFEDERACIONES RURALES ARGENTINAS –CRA-, CAMARA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) Y FEDERACION DE ORGANIZACIONES DE LA AGRICULTURA FAMILIAR (FONAF)- y por la representación sindical de los trabajadores -UNION ARGENTINA DE TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE)-, junto con las representaciones del Estado (a cargo de los MINISTERIOS DE TRABAJO, AGRICULTURA Y ECONOMIA) que se diferencia sustancialmente de las Comisiones Negociadoras (Ley 14.250), que son bipartitas, sólo con representaciones de empleadores y trabajadores que se constituyen para negociar convenios colectivos de trabajo".

 

Sus funciones principales consisten en fijar condiciones de trabajo y salarios para cada una de la actividades o producciones agrarias cíclicas o estacionales, para lo cual la CNTA se reúne en sesiones ordinarias una vez por mes y en extraordinarias tantas veces como sea preciso o requerido por los sectores que la integran.

 

Una vez al año, la CNTA se reúne para establecer los salarios mínimos para los trabajadores permanentes continuos, es decir, aquellos que prestan servicios ininterrumpidamente sin que sus prestaciones laborales estén condicionadas por la temporalidad de la producción, los que mayoritariamente y casi exclusivamente pertenecen a establecimientos rurales de la pampa húmeda.