Tomada y Pérez recibieron autoridades de Impsa con el objetivo de defender los puestos de trabajo

Luego, al arribar a las antigua bodega Giol para participar en la asunción de autoridades de la Federación Sindicatos Municipales de Mendoza (FESIMUME), Tomada se refirió a la reunión que mantuvo con el Gobernador mendocino en la cual “se abordaron temas vinculados a la cuestión del empleo y del trabajo” y explicó que a raíz de ese encuentro, recibieron a la Unión Obrera Metalúrgica y autoridades de IMPSA.
“La postura del Gobierno Nacional ha sido escuchar las inquietudes por parte de la empresa, sabiendo de la importancia de IMPSA en la economía nacional y su clara pertenencia a esta provincia” explicó el titular de la cartera laboral, y agregó que “hemos tenido una visión más completa de la situación que tiene que ver con ciertas características propias de la empresa, y donde la cuestión laboral es central para nosotros”
“Vamos a estar en el mismo lugar que hemos estado siempre: defendiendo los puestos de trabajo, preservando lo que hemos conseguido y tratando que la empresa mantenga su capacidad productiva”, concluyó el Ministro.
También participaron del encuentro en la sede de la Gobernación, Rodolfo Lafalla, Ministro de Trabajo, Justicia y Gobierno; Rubén Boris, Subsecretario de Trabajo y Seguridad Social de la provincia; y el delegado Regional Mendoza del MTEySS, Diego Pettignano.
Por otro lado, el titular de la cartera laboral mantuvo un encuentro con delegados del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Cuyo, en el marco del acuerdo de formación sindical que mantienen el Ministerio de Trabajo, YPF y el gremio.
El Programa de Apoyo a la Formación Sindical (PAFS) está orientado a fomentar en todo el territorio nacional el debate sobre la necesidad y los alcances de la formación de cuadros político-sindicales para el fortalecimiento de la democracia, como también la creación de áreas permanentes dedicadas a esa problemática dentro de las organizaciones sindicales.
Finalmente, Tomada se reunió con los responsables de la Gerencia y Oficinas de Empleo local donde destacó las herramientas que PROEMPLEAR pone a disposición de empleadores y trabajadores para fomentar la inclusión laboral, y convocó a profundizar la difusión de estas herramientas sobre todo en el sector de la pequeña y mediana empresa.