Acción del INTI por la inclusión laboral de personas con discapacidad

Bajo la consigna Miremos la Capacidad, la Comisión para la Inclusión de Personas con Alguna Discapacidad (IPADis) trabaja para el cumplimiento de la ley que exige a los organismos públicos contar dentro de su dotación de personal con al menos un cuatro por ciento de personas con discapacidad.
El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se conmemora en todo el mundo cada 3 de diciembre con el objetivo de sensibilizar y movilizar apoyos para aspectos clave relativos a la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad y en el desarrollo. Según Naciones Unidas, se estima que mil millones de personas en todo el mundo viven con alguna discapacidad, cifra que representa el 15 por ciento de la población mundial.

En el campo internacional, la protección está prevista por la Convención de las Personas con Discapacidad a la que nuestro país adhirió en 2008, mediante la Ley 26.378, asumiendo el compromiso de elaborar y poner en práctica políticas, leyes y medidas administrativas para asegurar los derechos allí reconocidos. Puntualmente, refiriéndose al empleo y al trabajo, la Convención expresa que el Estado “reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad”.

A nivel nacional, la Ley Nº 25.689 establece el “Sistema de protección integral de los discapacitados” mediante la cual el Estado, en todas sus jurisdicciones, está obligado a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al cuatro por ciento de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas.

En esta dirección, el INTI conformó la Comisión para la Inclusión de Personas con Alguna Discapacidad (IPADis), dependiente de su Gerencia de Recursos Humanos, que tiene la misión de promover la inclusión de personas con discapacidad en los grupos de trabajo del organismo. La comisión IPADIS es un equipo de trabajo interdisciplinario de las áreas de psicología, trabajo social y terapia ocupacional que se ocupa, entre otras funciones, de evaluar las capacidades de los candidatos en relación a los requerimientos del puesto solicitado, y de esta manera favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad. “Lo importante es lo que la persona puede hacer más allá de las dificultades”, asegura Verónica Fernández, miembro de la Comisión.

Actualmente el INTI cuenta con 33 personas registradas con certificado de discapacidad que se desempeñan en diferentes áreas del Instituto, cubriendo aproximadamente el 1,15% del cupo previsto por la ley del sistema de protección integral de los discapacitados.