Legislatura - Posibilitan capacitación en enfermería

Según la norma aprobada sobre tablas con 57 votos positivos, a todos los efectos mantienen su vigencia los artículos 2º, 3º y el 4º de la Ley 1.199 sancionada el 27 de noviembre de 2003. La dirección de capacitación "de enfermería elevará un registro actualizado y consensuado por hospital del personal que reviste en estas condiciones a la fecha".

Precisamente la Ley 1199 instituyó el programa que apunta a la necesidad de formación y jerarquización del enfermero, destacando el lugar de la Escuela Superior de Enfermería “Cecilia Grierson” y estableciendo una duración de diez años por lo que el vencimiento se produjo el 26 de diciembre de 2013. 

El impulsor de la prórroga, diputado Marcelo Ramal (FIT), recordó que "los objetivos de profesionalización y capacitación, sin embargo siguen vigentes, a la luz de las necesidades de profesionales de enfermería de nuestro hospital público".

El sistema de salud registra aproximadamente 8000 enfermeros y las necesidades no serían inferiores al doble de esa cifra. "En la actualidad, una parte de esta carencia se cubre con el sobreesfuerzo de los enfermeros, que deben realizar jornadas laborales extenuantes. En este marco, es claro que cualquier capacitación sólo resulta viable bajo la modalidad de Estudio Trabajo establecida en el inc. B del artículo 2º  de la Ley 1199, y que permite al enfermero realizar sus estudios en la Escuela de Enfermería dentro de su propio turno de trabajo. Si, por el contrario, se diera por vencido éste sistema de capacitación, la obligación de realizar estudios a contraturnos llevaría al desaliento y a la deserción. En ese caso, la actividad de enfermería recibiría un nuevo golpe, que se sumaría a los actuales bajos salarios y precariedad laboral", afirmó el legislador.