Buryaile propone incentivar el empleo en los jóvenes y en los mayores de 45 años

Es así que el Proyecto de Empleo Joven promociona la incorporación de personal principalmente en las PyMES vía apoyo económico a través del Ministerio de Trabajo quien se hará cargo de hasta el 60% del Salario Mínimo Vital y Móvil de todos los trabajadores jóvenes que sean incorporados al mercado laboral y se financiará con un fondo especial proveniente de los recaudado por ganancias. En el caso de mayores de 45 años, las empresas podrán tomar a cuenta de ganancias hasta el 50% de los salarios pagados dependiendo de la cantidad de personas que empleen.
En ambos casos el plazo de promoción se estipula en 2 años, prorrogables, no pudiendo ser la duración del empleo inferior a 12 meses, y se estipula la prohibición para el empleador de reducir el número de empleados en el periodo en el que esté sujeto al plan, ni tener bajas por despidos sin causa en los últimos doce meses así como estar al día con el pago de cargas sociales. Por otro lado, los proyectos estipulan que el Ministerio de Trabajo informe periódicamente a la Comisión de Trabajo de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación sobre la evolución de los programas.
Buryaile recalcó que “entendemos que el camino es la generación de una política activa dentro de un programa de inserción y capacitación laboral” así como de un esfuerzo mutuo entre el sector público y privado, de tal manera de reducir el costo laboral a las empresas, principalmente a las Micro y PyMES, “como incentivo para aumentar la demanda de nuevos puestos de empleo en la economía formal” aseguró el Secretario Legislativo del bloque Unión Cívica Radical.